Depuis le 7 mars, Force Ouvrière n’a cessé d’interpeller la municipalité de Saumur pour obtenir l’application du bonus attractivité dans les crèches municipales. Après plusieurs échanges restés sans réponse concrète, c’est le dépôt d’un préavis de grève pour le mardi 22 avril qui a finalement permis de débloquer la situation.
Le jeudi 17 avril au matin, une délégation du syndicat Force Ouvrière des territoriaux de Saumur a été reçue par le maire et a débouché sur un accord. Les 57 agents des crèches saumuroises recevront une prime mensuelle de 100 euros net à partir du 1er juillet 2025. Cette mesure de revalorisation concerne les agents titulaires comme les agents contractuels, au prorata de leur temps de travail.
Le coût supplémentaire pour la collectivité, évalué à 85 000 €, est financé pour les deux-tiers par la CAF pour une durée de trois ans.
Pour rappel, c’est l’État qui, dans une volonté de renforcer l’attractivité des métiers de la petite enfance, a donné aux collectivités locales la possibilité de verser cette revalorisation de 100 € nets minimum par mois aux agents travaillant en crèche. Encore fallait-il que les collectivités saisissent cette opportunité !
Désormais, Saumur rejoint les communes engagées dans cette reconnaissance du travail des agents de crèche, comme Cholet, où un préavis de grève a également permis d’obtenir la prime dès le 1er septembre 2024, ou encore l’Agglomération du Bocage bressuirais (Deux-Sèvres), qui a voté le bonus pour 2025.
Alors une question s’impose : Pourquoi les agents des autres crèches territoriales n’y auraient-ils pas droit eux aussi ? Force Ouvrière continuera à se mobiliser partout pour que cette mesure devienne la règle, et non l’exception !
