Nouvel organigramme du service environnement, espaces verts, propreté à la Direction des moyens techniques.
Aujourd’hui ce service, chapeauté par un technicien territorial, est divisé en 3 secteurs équivalents gérés par 3 agents de maîtrise. L’effectif théorique est de 45 agents pour cette direction, mais il apparaît que plusieurs agents ont des restrictions médicales, voire que certains sont en arrêt maladie. L’effectif est donc plus restreint que ce qui apparaît sur l’organigramme et les représentants du personnel s’interrogent sur l’effectif réel qui ne serait que de 40 agents en moyenne. À la question de savoir si l’effectif est suffisant au regard des tâches demandées, la réponse n’a pas été précise. Sur certains secteurs, comme celui de Saint-Hilaire, la situation est plus tendue. Toutefois, Mme Métivier a insisté en argumentant que la collectivité est très attentive depuis l’an dernier sur les remplacements des agents en arrêt, même si ce n’est pas la règle générale.
Les représentants FO se sont prononcés POUR
Nous avons été appelés à valider l’attribution du bonus attractivité pour les crèches de la Ville de Saumur. Cette revendication, portée par le syndicat FO, concerne l’ensemble des agents qui exerce leur fonction auprès des jeunes enfants en crèches. En effet, afin de renforcer l’attractivité des professions de la petite enfance, le gouvernement prévoit une revalorisation à hauteur minimum de 100€ net mensuels pour les agents titulaires comme les agents contractuels, au prorata de leur temps de travail. Les agents avaient demandé 150 €. Après avoir déposé un préavis de grève et avec le soutien de presque toutes les agentes des crèches déterminées à entrer dans l’action, la municipalité a accepté de verser 100 euros net mensuels, à compter du 1er juillet 2025. Cette victoire montre que unis et déterminés, les agents peuvent obtenir une amélioration de leur traitement.
Les représentants FO se sont prononcés POUR
Les sujets suivants concernaient la modification du tableau des emplois et des effectifs.
Au sein de la Direction des moyens techniques au service entretien des locaux, un agent d’entretien ayant été licencié pour inaptitude physique, son poste est ouvert à temps non complet 26 heures hebdomadaires (74,28 %) au cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Suite à la mobilité d’un agent d’entretien des espaces publics au sein de la DMT au service entretien des espaces verts, château, jardin des plantes, le poste à temps complet est ouvert au cadre d’emploi des adjoints techniques.
Un agent d’entretien des espaces publics ayant été placé en disponibilité, son poste est ouvert à temps complet au cadre d’emploi des adjoints techniques (pour pouvoir réintégrer un agent en disponibilité pour convenances personnelles).
Au sein de la Direction générale des services, une chargée de communication ayant mis fin à son contrat, son poste à temps complet est ouvert au cadre d’emploi des rédacteurs.
À la Direction services aux familles, un agent du service écoles, restauration et entretien faisant valoir ses droits à la retraite, son poste à temps non complet (28 heures hebdomadaires) est ouvert au cadre d’emploi des agents techniques.
Concernant les postes dits liés à un accroissement temporaire d’activité
Cela concerne les postes de renfort, notamment pour les structures qui accueillent des enfants et dont les besoins ne peuvent être prévus à l’avance.
À la Direction des services aux familles, il est proposé : - 2 postes d’adjoints d’animation et agents sociaux à raison de 7,32 heures hebdomadaires du 22 avril 2025 au 4 juillet 2025 au service animations enfance jeunesse – secteur temps éducatif - rémunération en référence au cadre d’emploi des adjoints d’animation - 1 poste d’assistante éducative petite enfance pour 2 mois à temps complet à la crèche Chauvet/Chanzy – rémunération en référence au 1er échelon du grade d’agent social.
À la Direction de la citoyenneté au service commerce et animation, 1 poste d’adjoint technique à temps complet de 3 jours pour faire face aux animations organisées dans le cadre d’Effervescence. Il s’agit d’un agent à temps partiel à l’agglo qui vient effectuer cette mission en complément.
Emplois saisonniers 2025
À la DMT - Fêtes et Cérémonies : 3 postes d’adjoints techniques à temps complet en juin, 4 postes en juillet, 3 postes en août.
- Entretien des Espaces Publics : 2 postes d’adjoints techniques à temps complet en juin, juillet, août et septembre.
- Hippomobile : 1 poste d’adjoint technique à temps non complet 24 heures hebdomadaires du 15 au 30 juin, juillet, août et du 1er au 15 septembre.
Direction de la Citoyenneté : - Service Commerces et Animations : 1 poste de placier à temps non complet 17,5 heures hebdomadaires de juin à septembre pour assurer la gestion de l’aire de camping-car de Dampierre-sur-Loire.
1 poste d’animateur « jeux en bois » à temps complet en juillet et août.
1 poste d’assistant technique à temps complet en juillet, août, du 1er au 5 septembre.
Direction des Services aux Familles : - Plan d’eau Millocheau : 1 poste d’adjoint technique (agent d’exploitation) à temps complet du 27 au 30 juin, en juillet et août.
1 poste d’adjoint technique (agent d’entretien) à temps complet en juillet et août.
3 postes de surveillant de baignade à temps complet du 27 au 30 juin, en juillet et août.
Accueil de loisirs Le Petit Souper, pour les vacances scolaires d’été : 3 postes d’agent de restauration et d’entretien à temps complet du 7 au 13 juillet, 4 postes du 14 juillet au 3 août 2025, 5 postes du 4 au 24 août, 3 postes du 25 au 31 août.
Animateur qualifié : 8 postes d’adjoint d’animation à 47,5 heures hebdomadaires du 7 au 13 juillet, 20 postes du 14 au 27 juillet, 17 postes du 28 juillet au 3 août, 19 postes du 4 au 17 août, 21 postes du 18 au 24 août, 5 postes du 25 au 31 août.
Animateur surveillant de baignade : 1 poste d’adjoint d’animation à raison de 47,5 heures hebdomadaires du 14 juillet au 3 août.
Animateur accueil spécifique : 3 postes à raison de 25 heures hebdomadaires du 7 juillet au 31 août.
Le Petit Souper pour le Camps Francas du 7 juillet au 27 juillet : 3 postes d’adjoints d’animations à temps complet.
Direction générale des services - Château de Saumur : Billetterie/boutique : 2 postes d’adjoints du patrimoine à temps non complet en juillet et août. Accueil et surveillance : 2 postes d’adjoints du patrimoine à temps non complet en juillet et août.
Les représentants FO se sont prononcés POUR
