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Pour un meilleur pouvoir d'achat des agents de Saumur : augmentons la part employeur des titres-restaurant !

Face à la baisse continue du pouvoir d’achat des agents de la Ville, du CCAS et de l’Agglomération de Saumur, et de la non-revalorisation persistante du point d’indice des fonctionnaires territoriaux, la coupe est pleine.
Les salaires stagnent, les prix explosent, et les agents peinent à joindre les deux bouts. Il est grand temps que la collectivité prenne ses responsabilités.

« Vivre dignement de son travail, ce n’est pas un slogan : c’est une exigence sociale. »

Après Saumur, ce sont les agents des crèches d’Angers qui réclament à leur tour la prime d’attractivité de 100 € nets mensuels. Le mouvement a débuté le jeudi 22 mai. Plus de 200 agents étaient rassemblés devant la mairie dès 8h30. La manifestation s’est ensuite déplacée au centre Jean Vilar pour tenter de rencontrer un maire déterminé à ne rien lâcher. Soutenons-les !

Les 8 organisations représentatives de la fonction publique ont lancé une pétition à destination des agentes et agents publics contre la baisse de l’indemnisation du congé
maladie ordinaire à 90%. Cette pétition a recueilli en moins d’un mois plus de 108 000 signatures.
Cela démontre combien les agentes et agents publics sont en désaccord profond avec cette mesure discriminatoire qui va continuer de dégrader leurs situations financières et de travail. Celle-ci sera ensuite transmise au ministre de la fonction publique afin de faire valoir les droits de toutes et tous.

Plusieurs sujets dont celui concernant le bonus attractivité pour les agents des crèches. Toutefois, la rencontre a débuté par la présentation d’un nouvel organigramme au CTM.

Un 1er Mai contre la guerre face aux bellicistes hypocrites : DÉFENDONS LA PAIX !

En cette journée internationale de lutte des travailleurs-euses, réaffirmons notre engagement pour la paix et la satisfaction des revendications. Rendez-vous à 10h30, place Bilange à Saumur

 À compter du 1er juillet 2025, les agents des crèches recevront une prime mensuelle de 100 € nets. Cette prime concernera titulaires et contractuels, au prorata du temps de travail. Après de nombreuses relances depuis le 7 mars et un préavis de grève déposé pour le 22 avril, le syndicat Force Ouvrière des territoriaux de Saumur a obtenu une avancée majeure.

La rencontre a débuté par la présentation des nouveaux organigrammes.

Nouvelle organisation de la mission animation de l’EHPAD « La Croix Verte »

Depuis le 1er octobre 2024, un poste de Coordinatrice de Vie Sociale à temps complet a été crée sur le site. Deux animatrices ont également pris leurs fonctions au sein de l’établissement pour mettre en place des activités auprès des personnes âgées. Ces équipes sont amenées à travailler le dimanche, mais ne bénéficient pas des mêmes indemnisations que la filière médico-sociale. Force Ouvrière trouve inadmissible qu’un certain nombre d’agents soient amenés à travailler le dimanche pour une bonification de 74 centimes de l’heure. Les agents sociaux territoriaux perçoivent 50,26 € pour une journée de travail de 8 h. FO demande une harmonisation basée sur la majoration la plus élevée avec la création d’une prime travail le dimanche identique pour l’ensemble des agents de la collectivité. Cette demande n’a pas été très bien reçue, mais nous rappelons que le rôle de notre syndicat est de demander l’amélioration des conditions de travail et l’augmentation des rémunérations.

FO a posé la question de la prise en charge financière des agents accompagnant les sorties organisées à destination des résidents de l’Unité pour Personnes Handicapées Âgées. Il a bien été précisé par les élus et le le DRH que les agents ne doivent en aucun cas payer les frais de sortie (place de cinéma, restauration, visite...) lorsqu’ils sont accompagnants et doivent intervenir pour faciliter les activités des personnes âgées. Cela se déroule sur le temps de travail, c’est un travail et non un loisir.